Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Сведения о вакантных должностях


ОБЬЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Алтай

   Прокуратура Республики Алтай проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

главного специалиста отдела планирования, финансового бухгалтерского учета и отчетности, материального обеспечения

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

   Квалификационные требования:

- высшее образование по направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, соответствующим функциям, задачам и конкретным полномочиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;

- без предъявления требования к стажу.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Согласно приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 10.12.2012 № 443 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации» федеральные государственные гражданские служащие категории «специалисты» должны:
- знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы в органах прокуратуры, основы организации труда и делопроизводства, порядок работы с информацией «для служебного пользования», возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебный распорядок и должностной регламент и др.
- иметь навыки реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов, эффективного планирования деятельности, анализа и прогнозирования, работы с различными источниками информации и служебными документами, подготовки делового письма, работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами, владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.
В обязанности главного специалиста прокуратуры республики входит: осуществление регистрации в автоматизированной системе ведомственного документооборота АИК «Надзор» входящей, исходящей и внутренней корреспонденции и дальнейшая передача документов; произведение отметки о движении документов, поступающих от руководства прокуратуры республики; обеспечение контроля за правильным оформлением документов; внесение резолюций к документам и отметки о списании документов в автоматизированной системе ведомственного документооборота АИК «Надзор»; формирование контрольных карточек; ведение книг учета, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; составление внутренних описей документов номенклатурных дел, производств; составление описи производств временного хранения; оформление и ведение надзорных производств и номенклатурных дел; подшивка документов; выполнение копировально-множительных работ; организация телефонных переговоров руководства, прием и передача телефонограмм, факсограмм; проведение технической обработки документов.
Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- письменное заявление (заполняется собственноручно);
- собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- четыре цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);
- автобиография;
- паспорт общегражданский и его копия;
- паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и его копия;
- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
- копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
- трудовая книжка и ее копия;
- копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
- копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии)
- документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N460;
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- полис обязательного медицинского страхования и его копия;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
- личная карточка государственного гражданского служащего по форме Т-2 ГС;
- характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
- копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);
- справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно¬телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- согласие на обработку персональных данных.
Лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

- заверенная копия послужного списка
- заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);
- копия приказа об увольнении;
- копия аттестационного листа по последней аттестации;
- копия приказа об исключении из списков личного состава;
- копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
- справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
- заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Прием документов будет осуществляться в течении 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Документы принимаются по адресу: 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Чорос- Гуркина, д. 25, тел. (38822) 4-97-83, факс (38822) 4-97-24.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- знаний основ Конституции Российской Федерации;
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
  Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
  Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
   Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
   Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Алтай: Служебное время.
  В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Алтай от 25.12.2015 № 73 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Алтай для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей и младших групп должностей устанавливается ненормированный служебный день.
 Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
 В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы - от 60 до 90 процентов;
- ежемесячного денежного поощрения: в размере 1 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы должностей;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
  Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.